기간
2-4주 (맞춤 설계)
대상
AI 거버넌스 체계를 도입했거나 도입 예정인 기관의 전 직급
방법론
역할별 맞춤 교육, 규제 프레임워크 워크숍, 감사 대응 시나리오 훈련, 교육 효과 측정
Pain Point
거버넌스 체계를 구축했지만 현장에서 작동하지 않습니다
정책과 절차서는 마련되어 있으나 담당자들이 자신의 역할과 책임을 정확히 이해하지 못해 실행이 되지 않습니다.
AI 리스크에 대한 경영진의 이해가 부족합니다
경영진이 AI 거버넌스의 중요성과 리스크 수준을 충분히 이해하지 못해 의사결정과 자원 배분에 어려움이 있습니다.
규제 요건을 실무에 어떻게 적용해야 할지 모릅니다
NIST AI RMF, ISO 42001 등 규제 프레임워크의 내용은 알고 있으나 실제 업무에 어떻게 적용해야 하는지 방법을 모릅니다.
감사 인터뷰에서 담당자가 제대로 답변하지 못합니다
감사 시 담당자들이 자신의 통제 활동에 대해 명확하게 설명하지 못해 불필요한 지적 사항이 발생합니다.
Overview
AI 리스크 관리는 시스템과 문서만으로 완성되지 않습니다. 통제 체계가 실제로 작동하려면 각 역할을 담당하는 구성원이 자신의 책임과 절차를 정확히 이해하고 실행할 수 있어야 합니다.
AI 거버넌스 교육 서비스는 경영진, 리스크 관리 담당자, AI 개발·운영 실무자 각각의 역할에 맞는 맞춤형 교육 프로그램을 설계하고 실행합니다. NIST AI RMF 1.0, ISO/IEC 42001:2023, 금감원 점검 가이드 등 규제 프레임워크 이해 교육과 함께, 실제 감사 상황을 재현한 시나리오 기반 훈련을 제공합니다.
교육 완료 후에는 효과 측정 보고서를 통해 조직의 AI 거버넌스 역량 수준을 정량적으로 평가하고, 추가 강화가 필요한 영역을 식별합니다.
What We Provide
역할별 맞춤 교육 설계
경영진·관리자·실무자 각 직급의 역할과 책임에 최적화된 교육 내용과 방식을 설계합니다.
규제 프레임워크 실무 적용 교육
NIST AI RMF, ISO 42001, 금감원 가이드 등 규제 요건을 실제 업무에 어떻게 적용하는지 실습 중심으로 교육합니다.
감사 대응 시나리오 훈련
실제 감사 상황을 재현한 롤플레이 기반 훈련으로 담당자의 인터뷰 대응 역량을 강화합니다.
교육 효과 정량 측정
교육 전후 역량 수준을 비교 측정하여 교육 효과를 정량적으로 평가하고 추가 강화 영역을 식별합니다.
Process
니즈 분석
조직 구조, 현재 역량 수준, 교육 목표 및 우선순위 파악
커리큘럼 설계
역할별 교육 내용, 방식, 일정 설계 및 교육 자료 개발
교육 실시
직급별 맞춤 교육 프로그램 진행 (집합 교육 또는 온라인)
워크숍 진행
규제 프레임워크 적용 실습 및 감사 대응 시나리오 훈련
효과 측정
교육 이해도 평가, 역량 수준 측정, 결과 분석
후속 지원
교육 자료 전달, 추가 질의 대응, 보완 교육 권고
니즈 분석
조직 구조, 현재 역량 수준, 교육 목표 및 우선순위 파악
커리큘럼 설계
역할별 교육 내용, 방식, 일정 설계 및 교육 자료 개발
교육 실시
직급별 맞춤 교육 프로그램 진행 (집합 교육 또는 온라인)
워크숍 진행
규제 프레임워크 적용 실습 및 감사 대응 시나리오 훈련
효과 측정
교육 이해도 평가, 역량 수준 측정, 결과 분석
후속 지원
교육 자료 전달, 추가 질의 대응, 보완 교육 권고
Deliverables
역할별 맞춤 교육 커리큘럼
경영진·관리자·실무자 각 직급에 최적화된 AI 거버넌스 교육 과정 설계 및 자료
규제 프레임워크 이해 교육 자료
NIST AI RMF, ISO 42001, 금감원 점검 가이드 등 주요 규제 요건 이해 교육 자료
감사 대응 시나리오 훈련 자료
실제 감사 상황을 재현한 롤플레이 기반 대응 훈련 및 피드백 자료
교육 자료 패키지
발표 자료, 참고 핸드북, 자주 묻는 질문(FAQ) 등 교육 후 참조 가능한 자료 일체
교육 효과 측정 보고서
교육 전후 역량 수준 비교, 이해도 평가 결과, 추가 강화 필요 영역 분석 보고서
Expected Outcomes
거버넌스 실행력 향상
담당자들이 자신의 역할과 책임을 명확히 이해하여 통제 체계가 현장에서 실제로 작동하게 됩니다.
경영진 의사결정 지원
경영진이 AI 리스크 수준과 거버넌스 중요성을 이해하여 적절한 자원 배분과 의사결정을 내릴 수 있습니다.
감사 대응 역량 강화
시나리오 훈련을 통해 담당자들이 감사 인터뷰에서 자신의 통제 활동을 명확하게 설명할 수 있습니다.
Who Should Apply
